Sendika, Netflix, Amazon üzere izleme platformlarından elde edilen karın adaletli dağıtımını talep ediyor.
Daha âlâ çalışma kaidelerinin yanında, “varoluşsal” bir tehdit olduğunu söyledikleri yapay zekanın üretimlerde kullanılmasına kısıtlamalar getirilmesi de talep ediliyor.
Grev kararının hayata geçirilmesi ile 160 bin performans sanatkarı iş bırakacak.
Greve yıldız isimler de dayanak veriyor.
Merakla beklenen Oppenheimer sinemasının galası sırasında grevin başlaması nedeniyle oyuncular Cillian Murphy ve Emily Blunt’ın geceden erken ayrıldığı kaydedildi.
Filmin direktörü Christopher Nolan, ünlü oyuncuların “grev pankartlarını hazırlamak’ için ayrıldığını söyledi.
Bu geceden itibaren Netflix, Paramount, Warner Bros ve Disney üzere dev şirketlerin merkezleri önünde grev gözcülüğü yapılmaya başlanacak.
Bazı değerli üretimlerin da grevden etkilenmesi bekleniyor.
Bunlar ortasında Hayalet Avcıları, Aslan Kral ve Avatar üzere dev üretimlerin devam sinemaları bulunuyor.
1980 yılında son grevin bölüme maliyeti bugünkü bedellerle 370 milyon dolara yaklaşmıştı.
“GERÇEKÇİ DEĞİL”
Oyuncular Sendikası SAG’ın lideri Fran Drescher, “Bizim başımıza gelen aslında tüm istihdam alanlarında yaşanıyor.” dedi.
Drescher, patronların açgözlülüğü öncelik yaparak, ‘makinenin işlemesini sağlayan gerçek iştirakçileri unuttuğunu’ savundu.
Disney’in işvereni Bob Iger ise grevin zamanlamasının daha makus olamayacağını söyledi ve dalın pandeminin tesirlerini hala atlatmaya çalıştığını savundu.
CNBCE televizyonuna konuşan Iger, sendikaların gerçekçi olmadığını öne sürdü.
Amerikan Muharrirler Sendikası (WGA) üyeleri de Disney, Netflix, Amazon ve Apple için program yapan stüdyoları temsil eden Sinema ve Televizyon Üretimcileri Birliği (AMPTP) ile fiyat artışı konusunda mutabakata varamayınca 2 Mayıs’ta greve gitmişti.
1960 yılından bu yana hem muharrirleri hem de oyuncuları temsil eden sendikalar birinci sefer birebir anda greve gidiyor.
Margot Robbie, Meryl Streep ve Dwayne “the Rock” Johnson üzere çok sayıda Holywood ünlüsü greve dayanak veriyor.
