Özelleştirme sürecinin başladığı 2006’dan bu yana Türk Telekom, sık sık değişen takımlarıyla gündeme gelmeye devam ediyor. Tecrübeli işçisi emekliliğe iterek takımlarını güncelleyen Türk Telekom birinci olarak Elektrik Mühendisleri Odası’nın (EMO) 2021’de yaptığı açıklamasıyla gündem olmuştu.
EMO idaresi açıklamasında “Yeniden yapılanma ismi altında nitelikli ve tecrübeli meslektaşlarımız emekliliğe zorlanıyor” sözlerine yer vermişti. Açıklamanın devamında “Yönetim krizinin faturası tecrübeli ve nitelikli meslektaşlarımıza, çalışanlara kesilemez. Özelleştirme birebir vakitte büyük istihdam kaybına yol açtı. 15 yılda, 17 bin istihdam eksilmesi görüldü. İşçi sarfiyatlarında tasarruf yapıldığı sav edilirken, 2010-2015 yılları ortasında rekor seviyede temettü dağıtıldı” denilmişti.
20 EKİM’E KADAR MÜHLET TANINDI
Yaşananların üzerinden geçen müddette EYT yasasının yürürlüğe girmesini fırsat bilen Türk Telekom ‘deneyimli işçi kıyımına’ yeni bir kılıf buldu. Şirketin, kurum içi genelgeyle EYT’den emekliliği dolanlara dilekçelerini vermelerini istedikleri ortaya çıktı. Kurum yalnızca EYT’ye hak kazananları değil 2, 3 yıl sonra emekli olacakları da bu kapsama dahil etti. 20 Ekim 2023’e kadar mühlet tanınan çalışanlar, bu keyfi uygulamaya dur denmediği takdirde 300 ila 400 bin lira ortasında hak kaybına uğrayacak.
‘9 BİN LİRAYA MAHKUM EDECEKLER’
Konuya ait açıklama yapan mağdur çalışanlar, “Bu uygulama ile 42-43 yaşlarındaki çalışanlar 8-9 bin lira emekli maaşlarına mahkum edilecek ve bu yaşlarda öteki iş bulmak pek de kolay olmuyor. Bilhassa bizim üzere Emekli Sandığı’na bağlı çalışanların emekli maaşları hizmet mühletlerine nazaran çok düşük kalıyor. Biz 25 sene için 13 bin küsür alacağız mesela…” diyerek keyfi uygulamanın durdurulması talebinde bulundu.
