Orta Vadeli Program kapsamında, yeni bir emeklilik sisteminin gündem olduğu bildirildi.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile emeklilere ek bir gelir yaratılmasının hedeflendiği açıklandı. Otomatik iştirak sisteminin olacağı yeni sistemde patron de katkı sağlayacak ve ikinci basamak emeklilik sistemi ortaya çıkacak. Patronun mevcut yükünü etkilemeyecek olan bu sistemde az maaş alan çalışanlardan az, çok maaş alan çalışanlardan ise çok kesinti yapılacak. Çalışanlar sistemden emeklilikleri geldiğinde kademli olarak çıkma hakkı da elde edecekler.
FON SEÇİMLERİNİ KENDİLERİ YAPACAK
TES ile bir arada hem patron hem de çalışanın katılacağı bir yapı kurulurken bunu devlet de destekleyecek. Bu sistemin 2024 yılında devreye girmesi beklenirken devlet çalışanların kişisel hesaplarına katkılar da sunacak. Bu sunulan katkılar emeklilik yatırım fonlarında yatırıma da yönlendirilecek. Çalışanlar fon seçimini ise kendileri yapacaklar.
BU PARAYI NE VAKİT ALACAKLAR?
Yeni sistemde çalışan bir iş yerinde bir yılı doldurmadan istifa ederse sırf çalışan katkısı ferdî fon hesabında kalacak. Bir yıldan fazla vadeli çalışanlar istifa yoluyla işlerinden ayrılmaları halinde kişisel fon hesabına ödenen primler hesapta kalmaya ve bu hesapta nemalanmaya devam edecek. Çalışanlar emeklilik yaşları geldiğinde bu paraları alabilecekler. Ayrıyeten kısmi olarak da hesapta bulunan paraların çekilmesine imkan sağlanacak.
60 YAŞ HUDUDU UYGULANACAK
TES’te bir çalışan emeklilik yaşı geldiğinde SGK’dan alacağı emekli maaşının yanında bir ikinci emekli maaşını da bu sistemde alacak. Vatandaş tercih ederse parayı maaş olarak değil de toplu olarak da çekebilecek. Bu paranın alınabilmesi için 60 yaş sonu uygulanacak.
KIDEM TAZMİNATI ÇABUCAK ALINAMAYACAK
TES devreye girdiğinde geçmişe dönük kıdem tazminatı hakkı gizli kalacak fakat sonrasında kıdem tazminatı bu sisteme yönlendirilecek. Böylelikle çalışanlar patronlarından kıdem tazminatı talep edemeyecekler ve bu para belirlenen fonda kalacak. 60 yaşına gelmeden de bu para alınamayacak. İşten çıkarılan bir çalışan kıdem tazminatı ödemesi alma imkanına sahip olmayacak. Bu ödemeyi 60 yaşına geldiğinde ikinci bir emekli maaşı yahut toplu ödeme halinde alabilecek.
Kaynak; Uşak Gündem
